Eva Übung zur Auflockerung und zum Aufwachen (als pdf herunterladen) Voraussetzungen TN-Zahl: Es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitspielen Vorbereitungszeit: – benötigte Materialien: – Dauer: nach eigenem Ermessen Beschreibung Die TeilnehmerInnen stehen im Kreis. Eine Person wird ausgewählt oder meldet sich freiwillig und geht in die Mitte. Diese Person darf nun auf eine Person im … Weiterlesen
(Manchen ist diese Übung vielleicht auch als Drache und Prinzessin bekannt) Übung zur Auflockerung (als pdf herunterladen) Voraussetzungen TN-Zahl: Es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitspielen – allerdings muss die Anzahl der teilnehmenden Personen gerade sein Vorbereitungszeit: – benötigte Materialien: – Dauer: nach eigenem Ermessen Beschreibung Jeweils zwei TeilnehmerInnen stellen sich hintereinander auf, … Weiterlesen
Claes Janssen (1982) (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen, dass Veränderung nicht nur Freude macht, sondern man sich als Gruppe auch den Themen Verleugnung und Verwirrung stellen muss. Kontext Veränderung Großgruppe Theorie und Praktische Einführung (basierend auf Marvin Wiesbord & Sandra Janof (2009): „Future Search“ S. 80 ff.) Janssen beschreibt … Weiterlesen
(als pdf herunterladen) Ziel In diesem Beitrag werden einige verschiedene Anwendungsmöglichkeiten für Bildimpulskarten in Seminaren, Coachings oder Mediationen vorgestellt. Kontext Kennenlernen Seminargestaltung Reflexion Praktische Umsetzung Einstieg/Kennenlernen Egal ob in einem Seminar, einer Coaching- oder einer Mediationseinheit – gerade für den Einstieg eignen sich Übungen mit Bildimpulskarten sehr gut, da sie so … Weiterlesen
Diana Whitney (als pdf herunterladen) Ziel Appreciative Inquiry (AI) Summits ermöglichen es den TeilnehmerInnen, Veränderungen in einem sehr wertschätzenden und ressourcenorientierten Prozess zu planen. Es geht hier vor allem darum, in Organisationen eine wertschätzende und fragende Haltung zu kultivieren, die es ermöglicht, zukünftigen Herausforderungen in einer sehr positiven Art und Weise begegnen. Kontext … Weiterlesen
Übung zur Auflockerung und zur Einleitung einer Teamentwicklungs-Einheit (als pdf herunterladen) Voraussetzungen TN-Zahl: Es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitmachen Vorbereitungszeit: – benötigte Materialien: – Dauer: nach eigenem Ermessen (bei 15 TN ca. 3 Minuten) Beschreibung Man schafft viel Platz im Raum – alle Stühle, Tische, etc. werden beiseite geräumt. Dann platziert sich einE … Weiterlesen
John P. Kotter (1995) (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen sollen die 8 Stufen der Veränderung nach Kotter kennen und verstehen. Kontext Veränderungsmanagement Führung Team Theorie und Praktische Einführung (basierend auf John P. Kotter (1995): Leading Change: Why Transformation Efforts Fail) John Kotter hat sich zahlreiche Veränderungsprozesse näher angesehen und herausgefunden, … Weiterlesen
Für Mitglieder des Netzwerkes von wirtrainieren.de gibt es zu den folgenden Beiträgen Handouts zum download. Du bist Mitglied und du hättest gerne ein Handout zu einem Beitrag der noch nicht gelistet ist? Schreib uns! Wir erstellen ihn dir gerne.
Übung zur Aktivierung und Auflockerung (als pdf herunterladen) Voraussetzungen TN-Zahl: Es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitspielen Vorbereitungszeit: – benötigte Materialien: – Dauer: nach eigenem Ermessen bzw. bis die Gruppe still steht Beschreibung Die TeilnehmerInnen verteilen sich im Raum (oder auf einem abgegrenzten Platz im Freien) und bekommen folgende Instruktion: „Jede und jeder von … Weiterlesen
Edward de Bono (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen sollen in der Lage sein, eine Aufgabenstellung anhand der Kopfstandtechnik zu bearbeiten. Kontext Kreativitätstechniken Ideenfindung Theorie und Praktische Einführung (basierend auf Edward de Bono (1996): Serious Creativity: Die Entwicklung neuer Ideen durch die Kraft lateralen Denkens) Die Kopfstandtechnik ist eine Kreativitätstechnik, die … Weiterlesen