Eva Kenn ihr das? Ihr sitzt vor einem Team oder einer Gruppe, ihr habt intensiv an einem Thema gearbeitet und doch seid ihr noch nicht ganz dort, wo ihr hin wollt. Ihr merkt, da ist noch mehr – aber niemand spricht es aus. Das kann richtig unangenehm werden. Man beginnt an sich zu zweifeln… Ist da … Weiterlesen
Team-/Kooperationsübung (als pdf herunterladen) Voraussetzungen TN-Zahl: es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitmachen Vorbereitungszeit: 5 Minuten benötigte Materialien: 5-6 Seile oder Schnüre, 1 größerer Ball oder Stein Dauer: 10-15 Minuten Beschreibung Ein Ball oder Stein muss von der Gruppe gemeinsam vom Start bis ins Ziel (beides vom Trainer/von der Trainerin bestimmt und markiert) gebracht … Weiterlesen
Bibb Latané et al. (1979) (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen, dass die Leistung der/des Einzelnen bei der Arbeit in Teams oder Gruppen nachlassen kann, wenn sie nicht gesondert identifizierbar ist – das Phänomen des Social loafing. Kontext Gruppendynamik Führung Kooperation Theorie und Praktische Einführung (basierend auf Latané et al. (1979): Many Hands Make … Weiterlesen
Laurie J. Mullins (1985) (als pdf herunterladen) Ziel Mithilfe der Einteilung von Konflikten nach Laurie Mullins sollten die TeilnehmerInnen in der Lage sein, die Ursachen der eigenen Konflikte besser einschätzen zu können. Kontext Team Konflikt Reflexion Supervision Theorie und Praktische Einführung (basierend auf Laurie J. Mullins (2009): Management and Organizational Behaviour.) Will … Weiterlesen
Teamübung (auch zur Auflockerung geeignet) (als pdf herunterladen) Voraussetzungen TN-Zahl: ab sechs Personen Vorbereitungszeit: 5-10 Minuten benötigte Materialien: Seil oder Klebeband Dauer: 20-30 Minuten Beschreibung Die Gruppe wird in gleich große Teams zu je ca. sechs Personen aufgeteilt. Auf dem Boden werden Quadrate (Häuser) aufgelegt bzw. aufgeklebt, die so groß sind, dass die … Weiterlesen
Hilarion Gottfried Petzold (1988) (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen kennen die 5 Säulen der Identität und können ihre eigenen 5 Säulen durch Reflexion analysieren und gegebenenfalls stabilisieren. Kontext Selbstmanagement Reflexion Theorie und praktische Einführung (basierend auf Hilarion Petzold (2012): Transversale Identität und Identitätsarbeit.) Hilarion Petzold geht davon aus, dass unsere … Weiterlesen
Übung zur Abklärung von Erwartungen oder zum Einholen von aktuellen Eindrücken oder Seminarfeedback (als pdf herunterladen) Voraussetzungen TN-Zahl: Es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitmachen Vorbereitungszeit: 15 Min. benötigte Materialien: Flipchartpapier, Flipchartstifte (mind. 1 Stift pro TN) Dauer: Je nach Art der Fragestellung zwischen 10 und 30 Min. Beschreibung Man verteilt Plakate/Flipcharts im Raum, … Weiterlesen
(als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen wie der „Survivorship bias“ ihr Denken beeinflusst. Sie erkennen, dass Hypothesen, die aus der aktuellen Perspektive gebildet werden, leicht jene übersehen die es nicht bis in den heutigen Tag geschafft haben. Kontext Kognitive Verzerrung Entscheidungsfindung Theorie Im zweiten Weltkrieg flogen die USA (und viele andere … Weiterlesen
Übung zur Auflockerung (und Kooperation) (als pdf herunterladen) Voraussetzungen TN-Zahl: Es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitmachen Vorbereitungszeit: – benötigte Materialien: – Dauer: nach eigenem Ermessen Beschreibung Man erklärt den TeilnehmerInnen, dass es neun Körperteile gibt, mit denen man in dieser Übung den Boden berühren kann – 2 Füße, 2 Hände, 2 Ellenbogen, 2 … Weiterlesen
Übung zum Kennenlernen und zur Auflockerung Vielen Dank an meine Seminargruppe vom 17. bis zum 20.09. für diese tolle Übung! (als pdf herunterladen) Voraussetzungen TN-Zahl: Es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitmachen Vorbereitungszeit: – benötigte Materialien: – Dauer: nach eigenem Ermessen Beschreibung Die TeilnehmerInnen bewegen sich frei im Raum und bekommen den Auftrag sich … Weiterlesen