Parkinsonsches Gesetz

Cyril Northcote Parkinson (1955) (als pdf herunterladen)   Ziel Den TeilnehmerInnen wird dargelegt, warum Arbeitszeit und Arbeitsoutput nicht zwingend etwas miteinander zu tun haben. Parkinson untersuchte die Britische Verwaltung in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Das auf recherchierten Fakten beruhende Gesetz wurde von ihm auf humorvolle Art und Weise dargelegt.   Kontext Zeitmanagement Projektmanagement … Weiterlesen

Evolution

Übung zur Auflockerung (als pdf herunterladen)   Voraussetzungen TN-Zahl: Es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitspielen. Vorbereitungszeit: – benötigte Materialien: – Dauer: Die Übung dauert so lange bis auf jeder ‚Evolutionsstufe‘ noch eine Person übrig ist. Man kann die Dauer aber variieren (siehe: Variante). Als Richtwert kann man mit 15 min. für Gruppen mit 15-20 Personen … Weiterlesen

Riemann-Thomann-Modell als Gruppenkompass

Eberhard Stahl (2012) (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen können Gruppen anhand der Achsen des Riemann-Thomann-Modells analysieren. Sie erkennen wenn Einzelpersonen drohen, sich in einer Gruppe nicht wohl zu fühlen und verstehen welche Änderungen für eine Gruppe notwendig sind um alle Personen einschließen zu können und/oder auf geänderte Anforderungen von außen reagieren zu können. … Weiterlesen

Balint-Supervision

Michaël Balint (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen sollen die Möglichkeit haben, ihre Erlebnisse und Probleme mit Hilfe der geleiteten Balint-Supervision zu besprechen und zu bearbeiten.   Kontext Supervision Reflexion Selbstmanagement   Theorie (basierend auf König (2004): Die Leitung von Balintgruppen.)   Michaël Balint hat sich in den 1950er Jahren mit der Beziehung von … Weiterlesen

Riemann-Thomann-Modell

Christoph Thomann (1988), Fritz Riemann (1975) (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen können Beziehungen mit Hilfe des Riemann-Thomann-Modells analysieren und Lösungsmöglichkeiten für Konflikte anbieten.   Kontext Persönlichkeitsentwicklung Konflikt Reflexion   Theorie (basierend auf Thomann (1988): Klärungshilfe 1: Handbuch für Therapeuten, Gesprächshelfer und Moderatoren in schwierigen Gesprächen)   Das Riemann-Thomann-Modell wurde von Christoph Thomann 1988 … Weiterlesen

Chinesisch Knobeln

Übung zur Auflockerung und zur Entscheidungsfindung (als pdf herunterladen)   Voraussetzungen TN-Zahl: Es können beliebig viele TeilnehmerInnen mitspielen. Man teilt die Gruppe in zwei Hälften (es ist aber egal, wenn die beiden Kleingruppen nicht ganz gleich groß sind) Vorbereitungszeit: – benötigte Materialien: – Dauer: nach eigenem Ermessen bzw. von vornherein ein Ziel vereinbaren (z.B. wenn … Weiterlesen

Methode 6-3-5

Bernd Rohrbach / James Higgins / Gerold Wiese (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen sollen die Methode 6-3-5 kennen, verstehen und anwenden können.   Kontext Kreativitätstechniken Ideenfindung Brainwriting   Theorie und Praktische Einführung (basierend auf Higgins/Wiese (1996): Innovationsmanagement. Kreativitätstechniken für den unternehmerischen Erfolg)   Die Methode ist eine Brainwriting-Technik, die bereits 1968 von Bernd … Weiterlesen

Spinnwebanalyse

Karin Jefferys-Duden / Christina Lenz (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen sollen die Spinnwebanalyse als Instrument zur Konfliktanalyse verstehen und anwenden können. Außerdem soll klar werden, welche Rolle diese Art der Konfliktanalyse in der Mediation spielt.   Kontext Mediation Konflikt   Theorie (basierend auf Jefferys-Duden (2008): Das Streitschlichter-Programm; und Hagen/Lenz (2008): Wirtschaftsmediation)   Die Spinnwebanalyse … Weiterlesen

Hausbau

Übung zur Auflockerung (als pdf herunterladen)   Voraussetzungen TN-Zahl: Es muss möglich sein, die TN in 3er Gruppen einzuteilen sodass eine Person übrig bleibt (z.B. 16 Personen: 5 3er Gruppen und eine Person bleibt übrig) Vorbereitungszeit: – benötigte Materialien: – Dauer: nach eigenem Ermessen   Beschreibung Die TeilnehmerInnen verteilen sich jeweils zu dritt im Raum. … Weiterlesen

Wertequadrat

Paul Helwig / Friedemann Schulz von Thun (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen kennen das Wertequadrat und verstehen dessen Bedeutung für die Kommunikation und die persönliche Entwicklung.   Kontext Kommunikation Konflikt Selbstmanagement   Theorie (basierend auf Schulz von Thun (1989): Miteinander reden 2. Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung)   Beim Wertequadrat handelt es sich um … Weiterlesen