... immer das richtige Werkzeug zur Hand!
Oswald Neuberger (1985) (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen kennen und verstehen das TALK-Modell nach Neuberger und können Aussagen anhand des Modells analysieren und Gespräche dadurch bewusster gestalten. Kontext Kommunikation Konflikt Gesprächsführung Theorie (basierend auf Neuberger (1996): … Weiterlesen
Warren G. Bennis und Herbert A. Shepard (1956) (als pdf herunterladen) Ziel Durch Kenntnis der Gruppenphasen nach Bennis / Shepard finden sich die TeilnehmerInnen in T-Gruppen währen Gruppendynamikseminaren besser zurecht und können der gesamten Gruppe helfen, ihr Ziel schneller … Weiterlesen
(als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen sollen verstehen, was systemische Fragen sind, welche Arten von systemischen Fragen es gibt und wofür sie angewendet werden können. Kontext Konflikt Führung Mediation Beratung Gesprächsführung Theorie und Praktische Einführung Systemisches Fragen … Weiterlesen
(als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen sollen intrinsische und extrinsische Motivation unterscheiden können. Kontext Motivation Führung Theorie und praktische Einführung Es gibt verschiedene Arten von Motivation – also verschiedene Anreize, die uns dazu bringen etwas zu tun oder … Weiterlesen
Alexander Osborn (1953) (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen können die Osborn-Checkliste verwenden, um durch gezielte Fragen neue, kreative Ideen zu entwickeln. Kontext Kreativitätstechniken Ideenfindung Theoretischer Hintergrund (basierend auf Alexander Osborn (1963): Applied Imagination. Principles and procedures … Weiterlesen
Geert Hofstede (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen sollen das Modell der verschiedenen kulturellen Schichten nach Hofstede kennen und verstehen. Kontext Diversitymanagement Konflikt Reflexion Interkulturalität Theorie und Praktische Einführung (basierend auf Hofstede (2012): Lokales Denken, Globales Handeln) … Weiterlesen
Gute Gefühle auf Knopfdruck Ingo Vogel (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen lernen, dass ihre Gedanken ihr Verhalten beeinflussen und wie sie ‚auf Knopfdruck‘ gute Gefühle empfinden können. Kontext Kommunikation Verkaufen NLP Theorie (basierend auf Ingo Vogel … Weiterlesen
zur Entscheidungsfindung Nadine Hamburger (2009) (als pdf herunterladen) Ziel Sie selbst (oder auch die TeilnehmerInnen) sollen in der Lage sein, anhand der Landkarte alle Aspekte einer Entscheidung zu überblicken. Kontext Reflexion Selbstmanagement Theoretischer Hintergrund und Praktische … Weiterlesen
Gary Klein (2003) (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen, wie EntscheidungsträgerInnen durch die Abhaltung eines premortem die entscheidenden Probleme eines Projektes besser voraussehen können. Kontext Projektmanagement Ideenfindung Theoretischer Hintergrund (basierend auf Gary Klein (2003): The Power … Weiterlesen
Albert Mehrabian (1971) (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen anhand der 55-38-7-Regel nach Mehrabian, wie wichtig es ist, dass die Mimik und die Stimmlage zum Inhalt einer Nachricht passen müssen. Sie erkennen, dass im Fall eines Widerspruches viel … Weiterlesen
