... immer das richtige Werkzeug zur Hand!
Marvin R. Weisbord (als pdf herunterladen) Ziel Die Zukunftskonferenz ist eine Möglichkeit, mit großen Gruppen an einer Neuausrichtung zu arbeiten, indem man die Themen ‚Vergangenheit‘, ‚Gegenwart‘ und ‚Zukunft‘ systematisch bearbeitet und so Ideen und konkrete Maßnahmen für die weitere … Weiterlesen
Claes Janssen (1982) (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen, dass Veränderung nicht nur Freude macht, sondern man sich als Gruppe auch den Themen Verleugnung und Verwirrung stellen muss. Kontext Veränderung Großgruppe Theorie und Praktische Einführung (basierend … Weiterlesen
Diana Whitney (als pdf herunterladen) Ziel Appreciative Inquiry (AI) Summits ermöglichen es den TeilnehmerInnen, Veränderungen in einem sehr wertschätzenden und ressourcenorientierten Prozess zu planen. Es geht hier vor allem darum, in Organisationen eine wertschätzende und fragende Haltung zu kultivieren, … Weiterlesen
Juanita Brown und David Isaacs (1995) (als pdf herunterladen) Ziel Das World Café eignet sich besonders, um Muster und ein gemeinsames Verständnis für eine Problematik oder eine Fragestellung für eine große Gruppe von Menschen zu erarbeiten. Kontext Großgruppen … Weiterlesen
Harrison Owen (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen das Konzept Open Space und können zukünftig Open Space Veranstaltungen organisieren. Kontext Großgruppen Veranstaltungen Theoretischer Hintergrund (basierend auf Ruth Seliger (2011): Einführung in Großgruppen-Methoden S. 93 – 105) … Weiterlesen