Wissensspirale (SECI-Modell)

Ikujiro Nonaka, Hirotaka Takeuchi (1995) (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen sollen verstehen, wie laut Nonaka und Takeuchi Wissen entsteht und innerhalb einer Organisation verbreitet wird.   Kontext Wissensmanagement   Theorie und Praktische Umsetzung (basierend auf Nonaka/Takeuchi (2012): Die … Weiterlesen

Rhetorischer Pfeil

(als pdf herunterladen)   Ziel Der rhetorische Pfeil kann dabei helfen, einen Vortrag oder eine Präsentation zu strukturieren. Gleichzeitig kann er zur Vorbereitung für die eigene Argumentationslinie in einer Verhandlung dienen.   Kontext Präsentation Verhandlung   Theoretischer Hintergrund und Praktische … Weiterlesen

Diversity Management

Gertraude Kress, Hartmut Wächter, Günther Vedder (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen sollen ein erstes Verständnis davon bekommen, was unter dem Begriff Diversity Management zu verstehen ist.   Kontext Diversität Führung Interkulturalität   Theorie und Praktische Einführung (basierend auf … Weiterlesen

Moderation

(als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen sollen verstehen, was man unter Moderation versteht und was die Aufgaben eines Moderators/einer Moderatorin sind.   Kontext Moderation Führung   Theoretischer Hintergrund und praktische Umsetzung Moderation ist ein Begriff, den jede/r kennt, den … Weiterlesen

Timeboxing

(als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen, wie Timeboxing dabei helfen kann, die Produktivität zu erhöhen.   Kontext Zeitmanagement Projektmanagement   Theoretischer Hintergrund   Timeboxing ist eine Methode, um mehr Effizienz bei Arbeitsvorgängen zu erreichen. Im Projektmanagement ist man … Weiterlesen

Nominalgruppentechnik (NGT)

André L. Delbecq, Andrew Henry van de Ven (1971) (als pdf herunterladen)   Ziel Durch die Nominalgruppentechnik (NGT) soll es einer Gruppe möglich sein, strukturiert Entscheidungen zu treffen oder Lösungen für eine Problemstellung zu entwickeln.   Kontext Entscheidungsfindung Moderation Kreativität … Weiterlesen

Hamburger Verständlichkeitsmodell

Inghard Langer, Friedemann Schulz von Thun, Reinhard Tausch (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen sollen die Merkmale der Textverständlichkeit nach dem Hamburger Verständlichkeitsmodell kennen und verstehen und sie im besten Fall auch selbst anwenden können.   Kontext Schreiben Präsentation … Weiterlesen

Kuchen-Methode

Burkhard Heidenberger (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen, wie sie durch diese Methode gedankliche ‚Knoten‘ lösen können.   Kontext Ideenfindung Selbstmanagement Zeitmanagement Kreativitätstechniken   Theoretischer Hintergrund und Praktische Einführung (basierend auf Heidenberger: Mit der Kuchenback-Methode Problemlösungen finden)   … Weiterlesen

Scrum

Ken Schwaber und Jeff Sutherland (1995) (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen erhalten einen kurzen Überblick über die Projektmanagementmethode Scrum. Bewusst wird hier nur auf einen ersten verkürzten Einstieg in die Methode gesetzt, ein vollständiges Training bzw. die Begleitung … Weiterlesen

Gefangenendilemma

(als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen das Gefangenendilemma.   Kontext Verhandeln Team   Theorie Mit dem Gefangenendilemma wird der Umstand beschrieben, dass die jeweils individuell beste Lösung nicht zwingend die beste Lösung für eine Gruppe ist.   Als … Weiterlesen