Gruppenphasen nach Rechtien

Wolfgang Rechtien (1997) (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen erhalten mit den Gruppenphasen nach Rechtien ein Modell, mit dem sie aus dem Blickwinkel von Beziehungsstrukturen die Entwicklung der Gruppen analysieren können.   Kontext Gruppendynamik   Theorie (basierend auf Rechtien … Weiterlesen

Teamrollen nach Belbin

Meredith Belbin (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen verstehen, warum eine heterogene Gruppenzusammensetzung Sinn macht. Außerdem kennen sie die Stärken und Schwächen der verschiedenen Rollenfunktionen nach Belbin.   Kontext Teamarbeit Teamleitung Gruppendynamik   Theorie (basierend auf Belbin, M. (1993): … Weiterlesen

Rangdynamik (Schindler)

Raoul Schindler (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen sollen verstehen, wie die Positionen und damit die Macht in einer Gruppe/einem Team verteilt sein können und wie sich das auf die Gruppe auswirkt.   Kontext Teamarbeit Führung Gruppendynamik   Theorie … Weiterlesen

Teamuhr – Teamphasen nach Tuckman

Bruce W. Tuckman (als pdf herunterladen)   Ziel Durch Kenntnis der Teamphasen wird es den TeilnehmerInnen ermöglicht ihre jeweiligen Gruppen dabei zu unterstützen, in einen möglichst leistungsfähigen Zustand zu kommen.   Kontext Teambuilding Gruppendynamik Teamführung   Theorie (basierend auf Tuckman, … Weiterlesen

16 Lebensmotive

Steven Reiss (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen erhalten eine Theorie, mit welcher sie das eigene Verhalten sowie das Verhalten von Personen in ihrer Umgebung reflektieren und/oder voraussagen können.   Kontext Motivation Führung Selbstmanagement Teambuilding Personalentwicklung   Theorie (basierend … Weiterlesen

Kennenlernen

(als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen sollen sich einerseits gegenseitig kennenlernen und andererseits ein paar Methoden in die Hand bekommen, mit denen sie ihrerseits Teams und Gruppen in dieser Phase begleiten können.   Kontext Team Seminarbeginn Teamführung Gruppendynamik   … Weiterlesen

Führungsstile

Max Weber / Kurt Lewin (als pdf herunterladen)   Ziel Die TeilnehmerInnen erkennen, dass Führung nicht nur ‚vorgesetzt sein‘ heißt, sondern dass damit alle möglichen Verantwortungen und Aufgaben einhergehen. Um damit umgehen zu können, kann man eine Reihe von Führungsstilen … Weiterlesen

Eisenhower-Prinzip

Dwight D. Eisenhower (als pdf herunterladen)   Ziel Den TeilnehmerInnen soll ein Instrument an die Hand gegeben werden, mit dem sie ihre Zeit und Arbeit einteilen und priorisieren können.   Kontext Teamführung Zeitmanagement Selbstmanagement   Theorie (basierend auf Jäger, R. … Weiterlesen

Bedürfnispyramide

Abraham Maslow (als pdf herunterladen) Ziel Die TeilnehmerInnen sollen einen ersten Eindruck davon bekommen,  welche Bedürfnisse und Motivationen den Menschen antreiben können. Kontext Teamführung Teamarbeit Motivation   Theorie (basierend auf Abraham H. Maslow (1981): Motivation und Persönlichkeit) Maslow hat die … Weiterlesen