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Arno von der Eltz

Change2Excellence

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[email protected] +4990727089270 +491735603060 Am Zwerchgraben 29, 89415 Lauingen, Deutschland

Trainer/in seit: 2016 Schwerpunkte: Führung, Interkulturell, Konflikt, Selbstmanagement, Veränderungsmanagement

Einsatzgebiet: Deutschland, Österreich, Schweiz

„We can’t change the wind, but we can adjust the sails! (Verfasser unbekannt)“

Change2Excellence

 

Im Rahmen meiner Geschäftsaktivitäten biete ich mein Wissen und meine Kompetenz Managern, Unternehmen, Private Equity Unternehmen und Finanzinvestoren an, um sie aktiv in notwendigen Veränderungsprozessen zu unterstützen sie bei der profitablen Entwicklung ihrer Geschäftsaktivitäten zu unterstützen. 

Zu meinen Geschäftsaktivitäten zählt auch, mit meinem Wissen, meiner Kompetenz und meiner Erfahrung Berater in schwierigen Veränderungsprozessen zu unterstützen und zu beraten. 

 

Change2 Excellence steht für:

 

Im Umfeld der Globalisierung mit zunehmend transparenten Märkten und verschärftem Wettbewerb müssen Entscheidungen schnell getroffen werden und die Unternehmen bzw. die Organisationen müssen sich permanent diesen Entwicklungen anpassen.

Daher ist es unausweichlich nach Exzellenz in fast allen Unternehmensbereichen/-prozessen zu streben, das heißt ständig die eigene Organisation zu hinterfragen.   

 

Meine Beratungsaktivitäten basieren auf den umfangreichen Erfahrungen in Funktionen im Finanzbereich eines Großhandelsunternehmens, eines DAX Konzerns und eines M-DAX Konzerns in der chemischen Industrie. Als CFO für Asien in Tokyo/Japan, als CIO und als Geschäftsbereichsleiter mit einem Umsatz von > 1 Mrd. € Umsatz.

Selbstlernendes System

 

Zusätzlich zu meine breiten funktionalen Wissen bringe ich folgende Kompetenzen in Projekte mit ein: 

 

  • Intensives Wissen in der Organisationsentwicklung, 
  • Breites Wissen in erfolgreicher Veränderung von Organisationseinheiten und dem Erkennen und Umgang mit Widerständen in solchen Prozessen
  • Erfolgreicher Aufbau globaler Geschäftsaktivitäten mit regionalen Strukturen 
  • Aufbau moderner Kundenbetreuung durch Kundenteams mit entsprechender Marktbearbeitung  
  • Breites Wissen über Produktionsvorgänge und dem Aufbau von Produktionsstätten in Brasilien, USA, China, Singapur, Korea und Japan 
  • Cultural awareness 

 

Mein praktisches Wissen wird untermauert durch intensive Coaching Gespräche, Change Management Seminare und Workshops, Strategie und Markt-Entwicklungsseminare und Verhandlungstrainings.

 

Organisationen, die nach Exzellenz streben müssen folgende Fähigkeiten weiter entwicklenFrom my point of view: 

 

  • KLARE FÜHRUNG, in Verbindung mit sozialer Kompetenz, eindeutiger Zielorientierung und mit klarer Ergebnisorientierung;
  • STARKE TEAM BEZIEHUNG regional und global um en Wissenstransfer über die Regionen hinweg sicher zu stellen und muss sich in eine wirklich global agierende Organisation entwicklen. 
  • LANGFRISTIGE STRATEGISCHE AUSRICHTUNG LONGTERM, dabei müssen die globalen Marktentwicklungen und die Wettbewerbsentwicklung mit eingebunden werden;
  • INTENSIVE VERÄNDERUNGSAKTIVITÄTEN, Optimierung und Ausrichtung der  Geschäftsprozesse und Strukturen und dabei die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter mit einbinden;
  • NUTZEN VON SIX SIGMA METHODEN in  Produktion und im Verkauf
  • OUT OF THE BOX DENKEN speziell in den Bereichen Marktentwicklung und Marktbearbeitung;
  • STARKE VERHANDLUNGSFÄHIGKEITEN im Einkauf und Verkauf;
  • SEHR GUTE KOMMUNIKATION um alle Beteiligten im Strategie und Veränderungsprozess mitzunehmen.

 

 

 

Meine Rolle in der Unterstützung und mein Angebot ist eine aktive Rolle um Veränderungsprozess, der über die reine Beratung hinausgehen kann. 

 


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